Este instrumento que da el gobierno sirve para:
- Dejar los contratos de los trabajadores suspendidos temporalmente
- Dejar los contratos de los trabajadores reduciendo la jornada laboral
- Para parte o para la totalidad de los trabajadores
- Los trabajadores cobraran “paro” el 70% del salario del trabajador con máximos de 1.110€ y 100€ adicionales por cada hijo hasta 1.400€
- El trabajador no tiene que pagar ni el salario ni la cuota de la seguridad social
- Si la empresa lo desea puede pagar la diferencia hasta el salario real del trabajador
Las causas pueden ser por fuerza mayor o causas económicas, técnicas y acreditativas: en ambos casos es la autorizad laboral quien autorizará o no dicho ERTE, una vez aprobado tendremos que informar a la seguridad social de este hecho, para que la Seguridad social de oficio para que los trabajadores cobren el paro.
Realizamos todos los trámites al completo, los trámites serán realizados telemáticamente, sin desplazamientos a la oficina.
Contacta con nosotros y te realizamos el ERTE